まりねえです。

前述のクラブの話には続きがあります。

ここのギャラは『給与』なのですね。
んで、2年～働くと有給が付く。
過去にインフルエンザで1週間くらい施設自体が休業した時、すべて有給扱いになったという実績があったのです。
(゜o゜)あれま。

そう言えば、はるか昔、有給と、勤続年数でご褒美をもらった記憶が。
でも、給与は確定申告で経費が認められないのでイヤだった記憶が。
忘れてました。((+_+))

今回、どうなるか。
規模が違うからどうなるか。
全部有給にしてくれたら、太っ腹！！

大手ならでは。の保証を見せつけることになりますね。

経営方針もさることながら。
働く者にとっては、今、何が大事か。

成り行きに注目です。

物事、見方でひっくり返るもんですねえ～。
反省。