今回の課題本：新版　科学がつきとめた「運のいい人」 単行本（ソフトカバー） – 2023/8/31　中野信子 (著)

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まじめで、人を疑うことを知らなくて、人の話を素直に聞けて、責任感が強い人。
このような人は、運の悪い人の要素を兼ね備えている。

ヽ(;ﾟ;Д;ﾟ;; )ｷﾞｬｧｧｧ
私のことですかぁ💦

ブラック企業で好まれる人材特性…うちの業界！ブラックだわ( ;∀;)

エッセイここから　（こちら、エピソードを絞って書いた提出用）

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先輩の言うこと、上席の言うことは絶対。返事は「は」と「い」」の2つだけ。
例外はなし。
「オレンジジュースが飲みてえなあ。」「ハイ！買ってきます」バタバタ…
「買ってきました！」「俺が欲しいのは、自販機じゃくて、駅前のコンビニのオレンジなんだよ」（！！）「買いなおしてきます！」バタバタ…
「買ってきました！」「遅えよ、もういいわ。」（！！！）「ハイ！失礼します！」（(´;ω;｀)）

こんなやり取りが日常茶飯事だった体育会系の世界。
卒業したら終わるかと思いきや、在学中は直属4年まで（たまにOB）を気にしていればよかったが、就業してみたらさらに悪化！
はるか昔の先輩方（いまや爺さん婆さん。爆）まで視野に入れて言葉に気を付けなければならなくなった。
それまでは気軽（とまではいかなくても）に話が出来ていたものが、同窓、後輩と分かった瞬間に、先方の態度が180度変わる。
180度ふんぞり返る・・・といっても過言じゃない。
めんどくさいことこの上なし( ;∀;)

だが、時代は変わり
コチラががふんぞり返ってもいい年代になった時には、「パワハラ」という概念が確立し、そういった「前時代的態度」はNGになった。

世間は狭い。
いくらでも同窓後輩は存在する。
しかし、「神様・天皇・平民・奴隷」のカースト概念はもう通用しない。

ほぼほぼ既にこの業界、間違いなく全員が自分より年下組織。
年上は基本めんどくさい年代にとって、
「まじめで、人を疑うことを知らなくて、人の話を素直に聞けて、責任感が強いオバサン」は使い勝手がいいらしい。

もはや、争う気力も惜しい老兵は、「はいはい」と安茶をすすり、
今日も「キレる老人」のなだめ役なのである。

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エピソードを絞り込んで書いてみた。
思った以上に筆が進んで、あるあるだけど面白い感じになった。ニコニコ

体育会からフィットネス業界（ブラック業界だと思う）へ進んだ
いまだにそこにいる運の悪い？（自己責任？）ワタシの物語　であります。

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